为您设计
我们设计和开发学习路径,以推动您组织中更大的RapidResponse用户采用和成功。我们还定义了关键里程碑,以衡量用户的进度和熟练程度。我们采用3D方法执行自定义学习程序:
我们设计和开发学习路径,以推动您组织中更大的RapidResponse用户采用和成功。我们还定义了关键里程碑,以衡量用户的进度和熟练程度。我们采用3D方法执行自定义学习程序:
我们的学习专家评估并确定您所需的学习成果 - 换句话说,您需要在学习道路结束时“能够做到”。
基于确定的学习目标,我们开发自定义的最终用户/超级用户或项目核心团队培训。内容和练习反映了您的特定业务流程,工作流和数据。
定制学习计划的交付可能包括培训者和教练。
为了确保您从RapidResponse获得最大价值,我们设计和开发学习路径,以帮助您体验更大的供应链可见性和敏捷性,并为您提供熟练和效率,以制定更快,更自信的计划决策。我们如何确保这一点?看一看。
根据定性评估和访谈对特定用户角色和需求进行深入评估。我们的定性评估旨在了解您在快速响应中所需的特定个人角色和水平。
由标准培训元素(基本的垫脚石)组成的混合学习路径,并由定制会话进行补充,这些会议提供了与您所需的快速响应能力水平相关的专业知识和动手经验。
有形和特定的自定义评估,以验证您的技能和熟练程度,并确保您在培训结束时实现了目标的绩效目标。
与一组跨职能的RapidResponse专家合作,连续学习服务定义了五个基于角色的学习路径,以支持各种功能和技术技能和知识要求的用户。我们为所有学习课程的方法基于这些学习路径。
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