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Kinaxis将2022年的加拿大前100名雇主之一评为一位

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致力于提供赋予员工权力的经验并在我们的社区中进行投资,这被强调为认可的原因

渥太华,安大略省,2021年11月19日 / cnw / -Kinaxis®Inc.(TSX:KXS),驱动敏捷性的权威,自信决策在一个不可预测的世界中,由于加拿大前100名雇主项目举行的社论竞赛,由于社论竞争而被公认为2022年加拿大前100名雇主之一。

Kinaxis自1984年以来一直是供应链规划领域的领导者,在整个大流行期间,在供应链管理从未更有意义的时候,专注于专业和个人的支持。公司对其核心价值的承诺反映在:

  • 具有挑战性的工作- 作为全球领导者,Kinaxis继续创新并为员工带来有意义的挑战。
    • 在整个大流行期间,Kinaxis一直被要求帮助领先的全球组织在应对新的和复杂的供应链挑战时蓬勃发展。
    • 在2021年,该公司一直在获得创纪录的新客户,扩大其全球合作伙伴计划,并引入更快的Go-Live方法论,以便客户可以更快地体验并发计划的好处。
    • 该公司再次在2021年的Gartner Magic象限中被评为供应链规划解决方案报告的领导者。2022世界杯预选赛a组积分
  • 伟大的人- Kinaxis用三个词描述了其文化:“人们在这里很重要”。劳动力是其业务和文化的基础。
    • Kinaxis通过扩展的培训和开发计划,更多的心理健康培训和咨询益处,Kinaxis Days(整个公司的每月付费日休假)等等,将其劳动力顺利地转换为高效且平衡的数字工作环境。
    • 该公司的多样性,公平和包容委员会于2020年启动,将其观点带入了公司决策和培训优先级。
    • 无意识的偏见和多样性和包容性培训对于所有员工都必须帮助维持和促进积极的工作环境。
  • 全球影响- Kinaxis将时间和资源投入到支持世界上最大程度影响的世界各地的社区和事业。
    • 在2021年,与本年度最初的承诺相比,Kinaxis几乎占据了其慈善捐赠,并支持全球60多家慈善机构。
    • 2021全球影响报告强调了其环境,社会和治理(ESG)的承诺,包括培养社会意识的文化的伟大护理:95%的Kinaxis员工感到公司对他们的尊重对待他们,有94%的人认为他们是公认的成员团队和91%的人认为该公司的领导能力致力于多样性,公平和包容性。

Kinaxis首席人力资源官Megan Paterson说:“当员工感到重视和支持时,它在业务的各个方面都积极反映。”“使这一承认如此特别的是,这是一个国家奖。我很自豪和感谢能够继续我们公司以榜样的领导。”

有关公司所有ESG工作的更多信息,请参见《 2021年全球影响报告:kinaxis.com/environmental-and-social-Governance

关于Kinaxis Inc.
日常波动和不确定性需要快速行动。Kinaxis®提供敏捷性,以在综合业务计划和数字供应链中做出快速,自信的决策。人们可以更好地计划,更好地生活和改变世界。受到创新品牌的信任,我们将人类情报与AI和并发计划相结合,以帮助公司计划未来,监控风险和机会,并以变化的速度做出回应。Kinaxis由可扩展的,基于云的平台提供支持,可提供行业经过验证的应用程序,因此每个人都可以更快地知道,更快地采取行动和消除浪费。有关更多Kinaxis新闻,请访问kinaxis.com或跟随我们LinkedIn或者推特

前瞻性语句
本版本中的某些陈述构成了适用证券法的含义内的前瞻性陈述。前瞻性陈述包括有关Kinaxis增长机会以及Kinaxis产品和服务需求的潜在好处的陈述。这些陈述受到某些假设,风险和不确定性的约束,包括我们对Kinaxis产品和服务相对与行业的竞争产品相比的相对位置的看法。警告读者不要对此类陈述不依赖。Kinaxis的实际结果,绩效,成就和发展可能与此类陈述所表达或暗示的结果,绩效,成就或发展实质性不同。可能导致Kinaxis的实际结果,绩效,成就或发展与结果,绩效,成就或此类陈述所暗示或暗示的发展的风险因素,可以在Kinaxis向加拿大证券监管机构提交的公共文件中找到。Kinaxis没有义务更新或修改任何前瞻性陈述,无论是由于新信息,未来事件还是其他方式,除非法律明确要求。

来源Kinaxis Inc.

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